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1. 経験が少なくても応募できますか。 |
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なるべく経験豊富な方を採用したいと考えておりますが、熱意や人柄等がポイントになる場合もありますので、まずはご応募下さい。また、経験年数や年齢についても絶対条件ではありません。
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2. 登用制度はありますか。 |
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準社員（一部職種）から契約社員、契約社員から正社員への登用制度があります。選考試験を受けていただき、適正と判断された場合に登用されます。契約社員から正社員への登用は年に２回実施しています。 |
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3. シフト制での勤務時間・休日について教えてください。 |
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配属先店舗等の営業時間 （季節変動あり）に応じ、オープン前の60〜30分を始業時刻とする早番と、クローズ後の30〜60分を終業時刻とする遅番があります。正社員・契約社員の所定労働時間は１日平均７時間30分、年間休日数は105日、勤務は土日を中心とする週５日です。
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4. 身だしなみの規定はありますか。 |
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すべての人々に好感をあたえるために「イクスピアリ・ルック」という身だしなみの規定があります。入社時より必ずお守りいただきます。
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